公司的发展给投资者带来了过多的利润。
公司领导者及其管理团队的质量与公司的质量有关。它涉及公司可以到达的程度以及可以完成的工作量。这正是“投资必须投资”。
在本节中，以获取有关领导（新闻，单张董事会报告，或者通过）方向的信息跟进自己的言行，着眼于领导者的背景和管理团队成员我会的。公司发展，行业战略，就业机制，激励等
有必要判断他们的个性，模式，价值观。这些因素将对公司的未来产生微妙的影响，并间接影响投资者的回报。
实践表明，一流人才可以做三等业务，有可能将三等舱改为一等。
相反，第三方人才正在经营着名的企业，而顶尖人才未实现的可能性非常高。
第一代企业家制造的许多成功公司可能会被接班人摧毁。微软就是一个典型的例子。
在企业核心竞争力的诸多条件下，人为因素的调查非常重要。